1、工會工作：   3月1日，公司工會上報1項職工創新“五小”活動典型案例。

   2、質量管理：  3月5日上午，公司召開質量專題會議。

   3、內部管理：  3月7日上午，公司召開中層以上管理人員會議。

   4、企業文化：  3月8日，公司向每位女職工發放200元“三八”婦女節慰問金，下午開展赴瑯琊山半日團建活動。

   5、安全管理：  3月11日上午，上級應急管理部門領導到公司檢查、指導安全生產工作。

   6、生產管理： 3月12日下午，公司組織召開采購、外協供應商合作會議。

   7、內部管理： 3月15日上午，公司召開2022年第一次全體員工大會，公司董事長、總經理徐鵬就確立的2022年產值目標、企業文化建設、內部管理制度改革等內容做報告，并圍繞2022年生產經營目標對各部門、員工提出工作要求。

   8、科技成果：  3月23日，省科技廳發布2022年第一批科技型中小企業認定公告，公司獲得認定。

  9、科技創新：   3月31日，公司申報1件發明專利，獲得國家知識產權局受理。